Många har pensioner utspridda hos flera försäkringsbolag från olika arbetsgivare. Att samla dem kan ge bättre överblick — men det är inte alltid rätt beslut.
Varför pensioner är utspridda
Varje gång du byter arbetsgivare kan du få en ny tjänstepension hos ett nytt försäkringsbolag. Den som jobbat hos fem arbetsgivare kan ha fem olika pensioner på fem olika ställen — med olika villkor, olika avgifter och olika regler för uttag.
Det gör det svårt att ha en samlad bild av vad som faktiskt finns och vad det kommer att ge.
Vad en flytt innebär
Att flytta en pension innebär att kapitalet överförs från ett försäkringsbolag till ett annat. Det kan ge fördelar: lägre avgifter, bättre fondutbud eller enklare administration. Men det kan också innebära att du lämnar garantier eller förmåner som inte följer med.
Det du behöver kontrollera
Innan du flyttar en pension är det värt att kontrollera om pensionen innehåller återbetalningsskydd eller andra försäkringsmoment, om det finns utfästelser om garanterad avkastning och vilka avgifter du betalar i dag jämfört med vart du vill flytta.
En flytt som ser lönsam ut på ytan kan visa sig vara sämre när villkoren räknats igenom.
Inte alltid rätt att samla
Det är ett vanligt råd att samla alla pensioner på ett ställe. Men det är inte alltid rätt. Ibland är det bättre att behålla en gammal pension just där den är — och i stället fokusera på att förstå vad varje del ger och när den kan tas ut.
Överblick kräver inte nödvändigtvis att allt samlas fysiskt. Det kräver att du vet vad som finns.
Vad en pensionsgenomgång ger
En genomgång börjar med att inventera vad som finns var — inte med att rekommendera flytt. Utifrån den bilden går det att resonera om vad som är värt att se över och vad som är bäst att lämna som det är.
Att ha koll på sina pensioner är inte samma sak som att samla dem på ett ställe.